1、工資來源不同：事業編制的工資和活動經費除由國家財政撥款之外，還有部分經費采取自收自支、差額補貼等方法，公務員由國家財政全額撥款。 2、升職機會不同：事業編制的工作人員升職的機會不大，而一般公務員升遷機會很大，還可以一直升官。 3、權限和范圍不同：事業單位是事業單位編制，公務員是公務員行政編制。

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（編輯：廣東華圖）