內部審計績效是內部審計部門履行其職責在不同層面的有效輸出，具體表現為增加企業價值和改善企業運營的程度。設置內部審計績效的實質在于通過激勵約束機制以促進內部審計部門整體績效的提升，從而實現被審計單位利潤最大化的目標。

　　研究內部審計績效影響因素是內部審計績效評價的基礎之一，其中內部審計績效的高低取決于內部審計機構、內部審計人員的特質和組織環境，通對相關影響因素的有效調控，有助于促進企業內部審計績效的提升。

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（編輯：廣東華圖）