管理部門審計的目標包括：

　　1、審查部門的職責范圍，明確各成員應承擔的職責；

　　2、審查部門的職責履行狀況，促進管理部門和管理人員認真履行自身的職責；

　　3、審查部門的內部結構和人員分工，使管理部門內部結構符合組織機構設計的要求；

　　4、分析部門存在的缺陷和薄弱環節，減少和消除對企業經濟效益的不利因素；

　　5、審查管理人員的素質，有針對性地對各類人員進行教育、培訓以不斷提高管理人員的素質。

　　管理部門審計是通過對被審計管理部門應承擔的任務和所存在的問題、自身職能的履行狀況，以及管理人員素質等事項所進行的審計工作。

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（編輯：廣東華圖）