企業知識管理內部審計的方法有：

　　1、知識管理統計評測法。即將知識的識別、存儲、使用和創新進行數量化，用知識貨幣數量來表達。比如，統計按月產生的有效知識文檔數；

　　2、指標度量法。即建立知識管理指標度量卡，比較實際狀況與既定標準，通過數字量化手段度量；

　　3、以人為本法。即以人為中心，從效率和效果兩方面來評估知識傳播、使用和共享的水平，分為知識調查、知識清點、知識地圖三個步驟；

　　4、其他方法。傳統的審計方法在知識管理審計中依然適用。例如通過檢查、計算、分析性復核可以驗證知識資本的核算是否準確。

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（編輯：廣東華圖）