調查詢問法指審計機構通過訪談、座談、問卷等形式對被審計單位內部的工作人員進行考核評價的方法，是審計機構開展審計工作時針對被審計單位的實際情況所適用的一種審計工作方法。

　　調查詢問法的優點在于可以對調查期間所遇到的問題進行了解和解決，同時可以全面了解被審計單位的人員狀況；弊端則在于調查的內容只能集中于工作人員之間，因此所獲得的調查信息存在一定的局限性，不利于審計機構對被審計單位內部控制狀況的全面了解。

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（編輯：廣東華圖）