權重是一個相對的概念，是以某一指標作為基礎進行分析，某一指標的權重，是指該指標在整體評價中的相對重要程度，強調的是因素或指標的相對重要程度，傾向于貢獻度或重要性。設置權重的方法包括：

　　1、主觀經驗法：指的是考核者憑自己的經驗直接給指標設定權重。

　　2、主次指標排隊分類法：在排隊的基礎上為指標設置權重，然后按照其重要性程度進行排列。

　　3、專家調查法：通過聘請有關專家，對考核指標體系進行深入研究，由每位專家先獨立地對考核指標設置權重，然后對每個考核指標的權重取平均值并整合作為最終的權重。

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（編輯：廣東華圖）