銀行管理培訓生又稱儲備干部，是銀行自主培養中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生會在公司接受各種培訓，然后經過一兩年的輪崗，在各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。

　　銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大多每個崗位兩到三個月。一般從大堂經理、柜員、客戶經理等開始輪崗，管培輪崗的意義在于有一個比較全面的視角了解商業銀行的運轉，最后根據個人情況或個人申請進行定崗。不同的銀行對管培生的培養方式也有一定的區別。

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（編輯：廣東華圖）