虛擬股份制的內涵包括：

　　1、虛擬股份的授予對象是國有企業的全體員工，既包括高級管理人員，也包括普通員工。

　　2、虛擬股份的授予標準根據每個員工的職位高低、崗位重要性、個人貢獻、工齡長短等綜合考慮確定。

　　3、在行使虛擬股權時，持有人按持股比例享有公司重大事項表決權和剩余收益權，權利、風險、收益對等。股權不能轉讓和繼承，但虛擬股權員工退休后依然可以持有。這既相當于員工的一種養老保險，也能夠促使員工退休后依然關心公司的成長和發展。

　　虛擬股份制可以讓員工享受到公司成長帶來的紅利分配收入，但是不需要承擔債務，如果公司利潤非常不錯，那么員工就有可能在虛擬股股權中獲利，如果公司沒有利潤或者虧損，員工就無法獲取紅利。

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（編輯：廣東華圖）