如今，為了提升員工的專業能力及學歷等級，很多企業都鼓勵員工去報名相應培訓課程進行學習，并且還為員工報銷相應學費及給予獎勵，很多人不清楚這部分的費用是否并入工資繳納個稅，接下來我們來看看吧。

　　問：職工參加職業資格鑒定、認證，或者參加國家統一組織的職業資格等級考試取得更高級別的技術職稱，企業給予的獎勵是否應并入當月工資薪金繳納個人所得稅?職工參加學歷教育報銷的學費和給予的獎勵是否也應并入當月工資薪金繳納個人所得稅?

　　答：《關于印發〈關于企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》規定，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：

　　1、上崗和轉崗培訓;

　　2、各類崗位適應性培訓;

　　3、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓;

　　4、專業技術人員繼續教育;

　　5、特種作業人員培訓;

　　6、企業組織的職工外送培訓的經費支出;

　　7、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出;

　　8、購置教學設備與設施;

　　9、職工崗位自學成才獎勵費用;

　　10、職工教育培訓管理費用;

　　11、有關職工教育的其他開支。

　　(九)企業職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業的職工教育培訓經費。

　　《個人所得稅法實施條例》第八條規定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：

　　(一)工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　第十條規定，個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　根據上述規定，職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出屬于職工教育經費的列支范圍，但是企業給予職工的相關獎勵則不屬于職工教育經費的范圍，屬于與任職或者受雇相關的其他所得，應當并入當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

　　職工參加學歷教育的學費應當由個人承擔，企業報銷學費屬于給予職工其他形式的經濟利益，與相關的獎勵款一同并入當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

　　以上是關于員工參加學歷教育報銷的學費是否并入工資繳納個稅的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）