作為一名財務，平時工作進行賬務處理的時候，難免會碰到關于員工報銷醫藥費的問題。今天我們就來聊聊這一實用知識，看看員工報銷醫藥費怎么做賬?

　　員工報銷醫藥費怎么做賬?

　　員工報銷醫藥費應當計入應付職工薪酬—職工福利費，賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬—職工福利費

　　貸：銀行存款/現金

　　應付職工薪酬指的是企業按照相關規定應當付給職工的各種薪酬。

　　假設員工參加了社會保險，那么員工報銷醫藥費可以到社保中心進行報銷。

　　1、單位支付的住院費用，怎么做賬?

　　借：其他應收款—XXX住院費用

　　貸：銀行存款等

　　2、出院后，到社保中心辦理報銷手續，怎么做賬?

　　借：銀行存款(社保報銷部分)

　　借：管理費用—福利費(不能報銷部分)

　　貸：其他應收款--XXX住院費用

　　3、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用怎么做賬?

　　借：管理費用—福利費(或應付職工薪酬-—職工福利)

　　貸：現金住院費、醫藥費屬于福利費的核算范圍，除了個人自費那一部分，可以全部報銷進行入賬。假設個人單位已經執行了新會計準則，那么福利費應當計入"應付職工薪酬"科目。如果沒有執行新會計準則，那么應當計入"管理費用"科目。

　　員工個人醫藥費的稅務處理是怎么樣的?

　　根據相關規定可得：如果企業沒有參加醫療社保，那么員工報銷的個人費用可以列入職工福利費范圍，根據相應規定允許在企業所得稅稅前扣除。但企業如果在已經參加了醫療社保，除了繳納醫療保險費還給員工報銷醫療費用的情況下，則企業所得稅不得進行稅前扣除。關于企業所得稅稅前扣除的常見問題，你是否清楚呢?

　　以上是關于員工報銷醫藥費怎么做賬的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）