支付一年的招聘服務費需要分攤嗎?如果屬于當年發生的，則可以一次性計入“管理費用—招聘費”。接下來具體來看看吧!

　　支付一年的招聘服務費需要分攤嗎?

　　答：支付一年的招聘服務費是可以進行分攤處理的。

　　如果是當年發生的，那么可以一次性在 "管理費用-招聘費"中計入。如果是屬于跨年度的情況，則只能把屬于本年度的一次性在 "管理費用-招聘費"中列支�？梢韵劝芽缒甓鹊慕痤~放在“累計攤銷”科目中，到了第二年再將其做入費用，用來沖減 "累計攤銷"科目。如果在單位發生業務少的情況下，也可以將其在 "管理費用-辦公費"中計入。

　　單位支付的人才招聘費應當計入哪個科目?

　　答：招聘費若在發生時，應當將其計入管理費用—廣告費。

　　招聘費屬于企業的期間費用，是為公司經營活動而產生的。比如常見的場地使用費、體檢費等。

　　支付招聘費取得的進項稅是否可以抵扣?

　　答：根據相關規定可得，招聘服務費屬于增值稅可抵扣項目范圍內，所以支付招聘費取得的進項稅是可以抵扣的。即增值稅一般納稅人可以憑借支付服務費時取得的增值稅專票作為進項抵扣。

　　參考文件： 財稅〔2016〕36號附件1第二十七條規定

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（編輯：廣東華圖）