目前，逢年過節，公司都會給員工發放一定的福利，如果公司給員工發放現金獎勵，那么該怎么記賬?如何進行稅務處理?來跟隨小編小編一起了解下吧!

　　公司給員工發放現金獎勵如何入賬?

　　借：應付職工薪酬—福利費

　　貸：庫存現金

　　如果這筆現金獎勵是并入工資薪金發放的，其賬務處理如下：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：庫存現金

　　發放現金獎勵如何做稅務處理?

　　1、個人所得稅

　　按照相關規定可得，單位人人都有份的補貼并不在免稅的福利費范圍之內，因此該筆現金獎勵應當并入員工工資薪金收入，個人所得稅需代扣。

　　2、企業所得稅

　　企業發生的職工福利費支出，沒有超過工資、薪金總額14%的那部分，是允許扣除的。而對于超出的那部分，應當做好相應納稅調整。

　　如果該筆現金獎勵是并入工資薪金發放，則稅務處理如下：

　　1、個人所得稅

　　如果福利性補貼并入工資薪金一起發放，那么個人所得稅方面，屬于工資薪金所得是需要代扣的。

　　2、企業所得稅

　　按照相關規定可得，如果福利性補貼是和工資薪金一起發放的，那么可以作為企業的工資薪金支出，在所得稅前準予扣除。(參考 《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)文件規定)

　　相關知識拓展：

　　1、過節，企業組織員工聚餐花費3000元，會計分錄怎么做?

　　借：應付職工薪酬-福利費 2000

　　貸：銀行存款 3000

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　　借：應付職工薪酬-福利費 300

　　貸：銀行存款 300

　　3、國慶節，公司組織員工旅游花費30000元，怎么做會計分錄?

　　借：應付職工薪酬-福利費 30000

　　貸：銀行存款 30000

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（編輯：廣東華圖）