大家在入職前企業應該都有要求去做一個體檢吧，有一些公司的體檢費用是，員工轉正之后可以報銷，有一些會計直接就做賬務處理了，那么，員工體檢的費用，應該怎么做賬呢？和小編一起了解一下吧。

員工體檢時

1、體檢費用計入

借：應付職工薪酬——職工福利

 貸：銀行存款

2、企業向職工支付工資、獎金、津貼

借：應付職工薪酬——工資

 貸：銀行存款/庫存現金

3、企業扣還員工的各種款項

借：應付職工薪酬

 貸：銀行存款/庫存現金/

     其他應收款

     應交稅費——應交個人所得稅

4、企業支付職工教育經費、公會經費、福利費

借：應付職工薪酬——職工福利（工會經費/職工教育經費/社會保險費/住房公積金）

 貸：銀行存款/庫存現金

5、企業以自產的產品發給員工時，應該視同銷售

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：主營業務收入

6、企業支付職工住房租金費用

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：銀行存款

以上就是有關員工體檢費用做的會計處理，希望能夠幫助到大家，那么，公司給員工的清涼飲料該計入什么科目？怎么做賬務處理呢？

　　以上是關于員工的入職體檢費用應該怎么處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）