對于員工加班的行為，很多公司會給予一定的餐費補貼。那么員工加班餐費如何做賬務處理?是否需要交個稅?來跟著小編一同了解下吧!

　　員工加班費的賬務處理

　　員工加班費一般通過應付職工薪酬科目核算。具體賬務處理如下：

　　1、員工吃飯

　　(1)如果是現金形式作為補貼發放的：

　　借：管理費用/銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：現金

　　(2)如果是食堂：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現金

　　2、員工聚餐，也就是公司報銷

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現金

　　員工加班餐費需要交個稅嗎?

　　答：員工加班餐費，會計做賬時可將其計入福利費用或者招待費科目。餐費能不能在企業所得稅前扣除?計入招待費中，屬于公司日�，F金開支，無需交納個稅。若是計入福利費用，原則上而言，是需要交納個稅的。

　　餐飲發票實務處理注意事項有哪些?

　　1、并不是所有的餐飲發票都可計入“業務招待費”。從實務判斷標準來看，若是餐飲發票招待的對象是“企業以外的人員”，那么應當計入“業務招待費”，若餐飲發票招待的對象不是“企業以外的人員”，那么應當按照實際發生入賬，而不是計入“業務招待費”。

　　2、餐飲發票可以計入“職工福利費”、“工會經費”、“職工教育費”及“差旅費”。

　　3、注意差旅費無需發票，對于出差補助合并的工資薪金繳納個稅，沒有超過當地標準的，不用繳納個稅，超過了當地標準的，就超過部分需繳納個稅。

　　4、餐飲發票可計入“會議費”。

　　餐飲業報銷比例是多少?

　　對于餐飲發票，財務上可以實報實銷，企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，可按照發生額的百分之六十扣除，但最高不可超過當年銷售收入的千分之五。

　　以上是關于員工加班餐費如何做賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）