有些時候，像是銷售部門的員工，要計算提成的，可能工資會計算有誤，多發了工資，那么應該怎么做會計處理呢？和小編一起來了解一下吧。

1、如果實發工資大于應發工資

借：其他應收款

 貸：應付職工薪酬——XX員工

2、企業向員工發放工資的時候

借：應付職工薪酬

 貸：銀行存款

3、企業從應付的工資中扣還的各種款項

借：應付職工薪酬

 貸：其他應收款

     應交個人所得稅

4、企業支付員工福利費

借：應付職工薪酬——福利費

 貸：銀行存款/庫存現金

5、生產部門的薪酬發放

借：生產成本/制造費用

 貸：應付職工薪酬

6、管理部門的薪酬發放

借：管理費用

 貸：應付職工薪酬

7、銷售部門的費用

借：銷售費用

 貸：應付職工薪酬

以上就是有關多發工資的會計處理，和各部門薪資處理問題，那么，員工離職補償金是否計入工資總額？離職當月是否要繳納社保？

 

　　以上是關于公司給員工多發了工資怎么辦的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）