員工工資達到一定標準，都需要繳納個人所得稅。如果個稅查詢和實發工資相差很大該怎么辦?這一問題在實際生活中經常遇到，本文就針對個稅查詢和實發工資相差很大該怎么辦做一個相關介紹，來跟隨小編一同了解下吧!

　　個稅查詢和實發工資相差很大該如何處理?

　　答：如果碰到個稅查詢和實發工資相差很大的情況，可以請當地勞動保障部門給予幫助。

　　縣(包括縣)以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監察部門。作為勞動保障監察部門，需要履行《勞動保障監察條例》。

　　根據相關規定可得：

　　1.勞動保障監察部門需對用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況進行檢查;

　　2.勞動保障監察部門可受理有關違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;

　　3.對于用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況，應當實施勞動保障監察;

　　4.農民工對于用人單位拖欠工資的行為，可以向當地勞動保障監察部門進行投訴。

　　個人所得稅征稅內容包括：

　　1.除工資、薪金之外，對于獎金、津貼、勞動分紅、年終加薪也應當按照工資、薪金繳納個人所得稅;

　　2.個體工商戶的生產、經營所得，對企事業單位的承包、承租經營所得需要繳納個人所得稅;

　　3.稿酬、勞務報酬所得、特許權使用費所得需要繳納個人所得稅;

　　4.財產轉讓所得及財產租賃所得需要繳納個人所得稅;

　　5.利息、股息及紅利所得需要繳納個人所得稅;

　　6.其他所得及偶然所得需要繳納個人所得稅。

　　申報個稅工資與實際工資不一致如何處理?

　　答：當申報個稅工資出現與實際工資不一致的情況時，可以找財務或者負責的HR，看看問題具體是什么。有必要的情況下，可以前往地稅局打印《個人所得稅完稅證明》。

　　應稅工資和實發工資有什么關系?

　　工資的會計分錄

　　1.計提工資，會計分錄如下：

　　借：管理費用——公司經費——工資

　　借：管理費用——董事會費——工資

　　借：制造費用——工資

　　借：生產成本——基本生產成本——工資

　　借：銷售費用——工資

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提五險一金時，會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——工資(應發工資數)

　　貸：庫存現金/銀行存款(實發工資數)

　　其他應付款——養老/醫療等(代扣代繳金額)

　　其他應付款——住房公積金(代扣代繳金額)

　　應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳金額)

　　3.實際交納：

　　借：其他應付款——養老/醫療等

　　其他應付款——住房公積金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　4.發放工資時：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應交稅費——工資所得個人所得稅(實發生額)

　　貸：有關科目——有關細目(實發生額)

　　貸：銀行存款(實發生額)

　　貸：庫存現金(實發生額)

　　以上是關于個稅查詢和實發工資相差很大該怎么辦的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）