職工福利費一般包括了職工的生活困難補助、集體福利的補貼及其他福利待遇等。那么哪些是能夠進行稅前扣除的呢?來跟隨小編一同了解下吧!

　　哪些職工福利費可以進行稅前扣除?

　　一、為職工進行體檢發生的體檢管理費用以及能否計入企業職工福利費稅前扣除?

　　<國家稅務總局關于扣除企業工資，薪金和職工福利費的通知>(國稅函[2009]3號)第三條第二款規定，職工福利費包括企業為職工保健發放的各種補貼及非貨幣性福利。屬于職工衛生保健方面的支出，以及企業發生的職工醫療費用，可作為職工福利費用，按照稅前扣除的有關規定進行扣除。

　　二、為員工進行報銷的醫藥費能否可以計入企業職工福利費稅前扣除?

　　按照相關規定可得，未實行醫療統籌企業的職工醫療費用可以作為福利費在企業所得稅稅前扣除。所以對于未實行社會醫療資源統籌的企業，其為公司員工進行報銷的醫藥費屬于職工福利費支出;

　　已經實行醫療保險統籌(包括基本實現醫療保險費)的企業，其為員工報銷的醫藥費不可以作為職工福利費支出從稅前扣除。

　　三、支持直系親屬以發票形式報銷的醫療費用能否計入稅前職工福利費扣除?

　　職工供養直系親屬醫療補貼屬于職工福利費的范圍，對于提高職工以發票管理形式進行報銷的供養直系親屬醫療服務費用，實質還是本企業進行發放，所以可以作為公司職工供養直系親屬的醫療補貼，按照職工福利費支出的相關法律規定稅前扣除。

　　四、為員工報銷的物業費可以計入職工福利費進行稅前扣除嗎?

　　按照相關規定，企業為職工住房所發放的各項補貼和非貨幣性福利屬于職工福利費范圍，企業發放的供暖費及物業費補貼屬于為職工住房所發放的支出，可作為職工福利費支出，按照相關規定稅前扣除。已實行經濟貨幣化制度改革將供暖費及物業費作為企業工資薪金發放的，不得再通過網絡報銷的方式重復列支。

　　五、企業為職工提供集體宿舍的費用是否可以稅前扣除職工福利費?

　　公司為員工提供宿舍費用，屬于社會住房的非貨幣性福利，可以作為福利支出，按照有關規定進行稅前扣除。

　　職工福利費會計分錄怎么做?

　　現金福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：庫存現金

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　購物卡福利

　　借：其他應收款——購物卡

　　貸：銀行存款

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：其他應收款——購物卡

　　實物福利

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：銀行存款

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　以上就是關于哪些職工福利費可以進行稅前扣除的全部介紹，希望對大家有所幫助。更多精彩內容，請持續關注小編!

　　以上是關于哪些職工福利費可以進行稅前扣除的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）