企業因自身的發展需要，為了提升企業員工的積極性，會選擇以發放福利的方式獎勵員工。但是福利發放了，作為會計人員當然也需要對福利費用進行一定的處理，小編為大家整理了職工福利費列支范圍的相關知識點，各位會計人員一起來了解吧。

　　職工福利費稅務列支范圍：

　　依據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條，企業職工福利費主要包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職

　　醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

　　職工福利費稅前扣除標準

　　依據《企業所得稅法實施條例》第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　企業發生的職工福利費，企業會計人員應該單獨設置賬冊，進行準確核算。員工福利歸集到“應付職工薪酬---職工福利費”科目。

　　以上是關于企業職工福利費的列支范圍有哪些的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）