員工因當天工作未完成或者是臨時要完成領導交代的工作任務而加班是再平常不過的事兒了，對于公司加班工資，究竟算不算津貼補貼?需要扣除個人所得稅嗎?本文將在這為大家詳細解答。

　　加班工資算津貼補貼嗎?

　　答：加班工資是不算入津貼補貼的，它不屬于國家規定的津貼補貼范圍內。對于加班工資，應當并入工資薪金所得來處理。

　　按照相關個稅法的規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，具體指的是：

　　按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼及按規定免征個稅的其他補貼、津貼。

　　津貼：特級教師津貼、特殊教育津貼、科研津貼、工齡津貼、衛生防疫津貼、科技保健津貼、各種社會福利院職工的特殊保健津貼等。

　　補貼：房貼、水電貼等。

　　加班工資要不要扣除個稅?

　　加班費在職工勞動報酬所得的范疇之內，按照相關規定，勞動報酬是需要繳納個稅的，所以加班工資是要扣除個人所得稅的。通常要繳納個稅的個人所得有工資、新金所得、勞務報酬所得、特許權使用費所得、稿酬所得、利息、股息、紅利所得、經營所得、財產轉讓所得、財產租賃所得和偶然所得。

　　公司員工工資是否需要繳納增值稅?

　　公司加班費如何做賬?

　　公司加班費不屬于福利的范圍內，所以加班的費用，不計入福利費，加班費應記“應付工資--加班工資”，賬務處理如下：

　　1、支付加班費，做以下分錄處理：

　　借：應付工資

　　貸：現金

　　2、月底結轉工資時，做以下分錄處理：

　　借：管理費用(管理人員加班費)

　　借：營業費用(銷售人員加班費)

　　借：制造費用(生產工人加班費)等

　　貸：應付工資

　　以上是關于公司加班工資算不算津貼補貼的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）