現實生活中，企業員工上班遲到，企業一般都會以扣工資或直接罰款來處理。員工遲到罰款怎么入賬？是在個稅前扣除嗎？本文就針對以上問題，做詳細解答。

　　員工遲到罰款賬務處理

　　一般企業執行內部規章制度，對于員工罰款有兩種處理方法：

　　1、罰款以后要作為獎勵使用的(制度有罰款必有獎勵):

　　借：現金/應付工資

　　貸：其他應付款

　　以后獎勵時：

　　借：其他應付款

　　貸：現金

　　2、罰款以后不作為獎勵使用的(制度只罰不獎):

　　借：現金/應付工資

　　貸：營業外收入/管理費用

　　員工罰款是在個稅前扣除嗎？

　　計算個人所得稅依據應發工資進行核算，在應發工資中已經扣除了公司罰款。所以員工罰款是在個人所得稅稅前扣除的。

　　稅前扣除項目：與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出。

　　企業收取員工罰款要交所得稅嗎？

　　根據《中華人民共和國企業所得稅法》規定，企業以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

　　1、銷售貨物收入；

　　2、提供勞務收入；

　　3、轉讓財產收入；

　　4、股息、紅利等權益性投資收益；

　　5、利息收入；

　　6、租金收入；

　　7、特許權使用費收入；

　　8、接受捐贈收入；

　　9、其他收入。

　　員工罰款符合規定當中的“其他收入”，所以應當計入企業當期利潤中，需要繳納相應的企業所得稅。

　　更多推薦：公司罰款計入什么會計科目？

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（編輯：廣東華圖）