勞務派遣公司的開票方式是不是和其他公司一樣的呢？工人的工資需要計提嗎？如果對這部分內容不太了解，那就和小編一起來學習一下吧！

勞務派遣公司應該怎么開票？

勞動派遣公司出具的發票應列出四個明細：勞務工工資、社會保險費、住房公積金、 勞務派遣服務費。按有關規定，工資、社保和公積金屬于代收代付項目，派遣公司可以在計算營業稅時扣除，即只有勞務派遣服務費須繳納營業稅，營改增后，就是繳納增值稅而非營業稅了。

一般納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅，小規模納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅，其中的差額扣除部分，是指納稅人代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金，此部分費用不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。

勞務派遣公司的工人工資需要計提嗎？

1、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金

借：主營業務成本

貸：應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款-社保 (企業交納部分)

貸：其他應付款-住房公積金(企業交納部分)

2、支付派遣人員的工資

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金

貸：其他應付款——社保(個人承擔的社保和公積金)

貸：應交稅費——個人所得稅 

根據(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出，直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。

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（編輯：廣東華圖）