很多企業對員工著裝都有統一要求，尤其是服務性行業，因此企業一般會統一購置工作服。請問員工工作服費用怎么做賬務處理？

　　員工工作服費用賬務處理

　　1、企業按在職員工人數，統一定制并要求工作時間統一著裝的，可不計入福利費。

　　由于現行增值稅條例對工作服進項稅額的抵扣沒有作出規定，可參照企業所得稅的規定，對工作服不計入福利費的進項稅額進行抵扣。

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、如果企業是在商場購買的工作服，則可以將這批發放給員工的工作服，計入職工福利費用支出，即使取得專用發票，其進項稅額也不得抵扣，同時企業還要代扣代繳個稅。

　　3、如果是車間的工作服，則在工作服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算，領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。

　　企業發生的工作服費用屬于福利費嗎？

　　企業發生的工作服費用不屬于職工福利費，由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服，可以作為勞動保護支出，屬于企業合理的支出，可以在企業所得稅前扣除。

　　確認勞動保護支出需要同時滿足三個條件：

　　1、必須是確因工作需要；

　　2、為其雇員配備或提供；

　　3、限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。

　　購買勞保用品，并取得增值稅專用發票，抵扣進項稅額的情況下，做以下分錄：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　以上是關于員工工作服費用的賬務怎樣處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）