會計人在學校的時候也是學過勞動法的相關課程的，那么畢業剛簽合同入職公司后第二天可以直接離職嗎?對自己會有影響嗎?和小編一起來學習一下吧!

　　剛簽合同的第二天可以直接離職嗎?違法嗎?

　　在簽了合同之后，一般是不能直接走人的，如果直接走人的話，那么還是要按照合同中的規定進行處理的，有可能要求你支付相應的違約金，比較嚴重的話，還會影響你接下來的新工作，但是一般基層崗位不是事業單位國企公務員的話，是不會涉及違約金的，一般是掌握有技術或者是管理層的職員才會涉及違約金這一塊內容，如果是還在試用期，那么就提前3天通知用人單位協商好就可以了，如果是試用期已經滿了，那么就需要提前30天通知用人單位協商好。

　　員工可以單方面解除合同嗎?有哪些條件?

　　勞動合同的解除是指雙方當事人終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利和義務的關系，一般用人單位和勞動合同協商一致，就可以解除勞動合同了，協商解除勞動合同是沒有硬性的規定的，如果是用人單位提出解除合同的，用人單位應該向勞動者支付解除合同的經濟補償金。

　　單位可以單方面解除合同，當然勞動者也是可以的，但是需要符合一定的條件，勞動者單方面解除勞動合同，是具備法律規定的條件時，勞動者有單方面解除合同的權利，無需雙方達成條件，也不需要征得用人單位的同意。

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（編輯：廣東華圖）