有很多粉絲反應應聘的公司不簽勞動合同和不交社保，勞動者應該怎么辦呢?如果對這部分內容不太了解，那就和小編一起來學習一下吧!

　　公司不交社保應該怎么辦?

　　公司不給你繳納社保，你可以通過仲裁或者訴訟方式要求用人單位賠償損失。無論在勞動關系存續期間還是勞動關系解除之后，勞動者都可以到勞動監察部門立案或到當地社保中心投訴要求用人單位補繳社會保險費。

　　公司沒有與勞動者簽訂勞動合同應該怎么辦?

　　單位不跟你簽訂勞動合同，你可以維權要求雙倍工資。未簽定勞動合同支付二倍的工資的情形有兩種，一是用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資;二是用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　以上就是有關公司不繳納社保的處理辦法的相關內容，希望能夠幫助大家，想了解更多會計相關知識，請多多關注小編!

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（編輯：廣東華圖）