企業按月向職工發放的伙食補貼費用，應計入職工工資薪金所得，通過“應付職工薪酬”科目核算。對于職工伙食補貼，具體如何做賬？

　　員工伙食補貼賬務處理

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬-福利費

　　借：應付職工薪酬-福利費

　       　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。

　　發放職工伙食補貼要繳納個稅嗎？

　　不需要扣繳個人所得稅的情形：

　　員工因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐;根據實際誤餐頓數，按規定標準領取的誤餐費，不扣繳個人所得稅;

　　員工出差發生的餐費、工作餐，在標準內領取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅。

　　需要扣繳個人所得稅的情形：

　　直接給員工發放伙食補貼，除誤餐補助屬于免稅情形外，應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。

　　職工福利費是什么意思？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。

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（編輯：廣東華圖）