企業發放員工獎金時，可通過應付職工薪酬——獎金科目進行核算，具體的賬務處理該怎么做？

　　發放員工獎金怎么做賬？

　　企業發放獎金獎勵員工的，會計分錄為：

　　計提時：

　　借：管理費用等——獎金(根據員工所屬部門計入相關科目)

　　       貸：應付職工薪酬——獎金

　　發放且代扣代繳個稅時：

　　借：應付職工薪酬——獎金

　　       貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　              銀行存款

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　企業發放物品獎勵員工如何做會計分錄？

　　計提時：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　發放且代扣代繳個稅時：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款

　　              應交稅費——應交個人所得稅

　　發放員工獎金要繳納個稅嗎？

　　根據相關法律規定，個人取得的所得的工資、薪金范圍，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。

　　因此企業向員工發放的獎金，應繳納個稅。

　　以上是關于企業發放員工獎金如何做賬務處理的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）