公司繳納的職工教育經費，應計入應付職工薪酬科目進行相關的會計核算，其賬務處理應怎么做？

　　公司計提繳納職工教育經費如何做賬？

　　企業按規定提取的職工教育經費應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產成本。

　　1.計提

　　借：管理費用/生產成本/制造費用/在建工程等

　　       貸：應付職工薪酬——職工教育經費

　　2.實際發生

　　借：應付職工薪酬——職工教育經費

　　       貸：銀行存款等

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　職工教育經費稅前扣除比例

　　企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

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（編輯：廣東華圖）