有的企業為了促進員工之間更好地交流以及了解對方，偶爾會安排企業員工聚餐活動。聚餐時發生的費用支出，應如何賬務處理？

　　員工聚餐費用的賬務處理

　　1、作為職工的一種福利費用。會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

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　　2、作為工會開展的一項會員集體活動，列入工會的支出賬中。會計分錄：

　　借：應付職工薪酬——工會經費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　什么是職工福利費？

　　是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　什么是工會經費？

　　是工會組織開展各項活動所需要的費用。計提比例為每月職工工資薪金總額的2%，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶。

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（編輯：廣東華圖）