企業向年老而永久喪失勞動力的員工發放養老保險時，可以設置管理費用、應付職工薪酬等科目核算，具體的賬務處理怎么做？

　　養老保險會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用--工資

　　　　管理費用--社會保險費（單位部分）

　　　　貸：應付職工薪酬--工資

　　　　　　應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

　　2、發放工資時

　　借：應付職工薪酬--工資（應發數）

　　　　貸：其他應付款--社會保險費（個人部分）

　　　　　　銀行存款（實發數）

　　3、繳納社保費時

　　借：應付職工薪酬--社會保險費（單位部分）

　　　　其他應付款--社會保險費（個人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。

　　管理費用包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、業務招待費、訴訟費、董事會費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指與企業的主營業務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項。

　　其他應付款包括：應付租入固定資產和包裝物的租金、存入保證金、應付統籌退休金、職工未按期領取的工資等。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　以上是關于發放養老保險的賬務處理怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）