勞動合同的解除是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。企業解除勞動合同時需要支付一定的補償金，對于一次性補償金一般計入管理費用科目處理，具體的賬務處理怎么做？

　　解除勞動合同一次性補償金的會計分錄

　　1、計提時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2、發放時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：庫存現金/銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存現金是什么？

　　庫存現金是指存放于企業財會部門、由出納人員經管的貨幣。庫存現金是企業流動性最強的資產，企業應當嚴格遵守國家有關現金管理制度，正確進行現金收支的核算，監督現金使用的合法性與合理性。

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（編輯：廣東華圖）