計提繳納工會經費如何做賬
2022-01-26 13:24 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
企業經營發展過程中，按規定計提繳納的工會經費，應計入應付職工薪酬科目進行會計核算，相關的賬務處理該怎么做？
繳納工會經費會計分錄
計提工會經費的時候：
借：管理費用-工會經費
貸：應付職工薪酬-工會經費
上交的時候：
借：應付職工薪酬-工會經費
貸：銀行存款
工會經費是工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源包括：
1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；3、工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
應付職工薪酬是什么？
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。
返還工會經費分錄
返還工會經費時：
借：銀行存款
貸：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）
或者
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬
借：管理費用——工會經費（一般借記管理費用負數）
貸：應付職工薪酬
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