社保是對員工的一種保障，很多企業都會代扣代繳員工的社保費用，如果多計提了社保費用，一般將多計提的社保通過應付職工薪酬、管理費用等科目核算，相關的賬務處理怎么做？

　　多計提社保的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——社保

　　　　貸：管理費用——社保費

　　　　　　銷售費用——社保費

　　　　　　制造費用——社保費

　　計提社保的會計分錄

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出

　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費

　　對于職工個人承擔的社會保險費：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　　　貸：其他應付款——社會保險費

　　支付社保的會計分錄

　　借：應付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

　　　　其他應付款——社會保險費(個人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　其他應付款是什么？

　　其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，具體包括應付經營租入固定資產和包裝物租金；職工未按期領取的工資；存入保證金等方面的內容。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。如企業籌建期間發生的開辦費。

　　以上是關于多計提社保的賬務處理如何做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）