支付工資以及職工福利費、工會經費、職工教育經費、培訓費等應該怎么做會計分錄，是各位會計人們經常遇到的問題，如果對這方面的內容不熟悉，就和小編一起來學習一下吧！

支付工資以及三項經費的會計分錄：   

  1.計提時：   

  借；管理費用   

  貸；應付職工薪酬-工會經費   

  2.支付工會經費時：   

  借：應付職工薪酬-工會經費   

  貸：銀行存款   

  3.工會經費現在有的計提，有的不計提，如果是不計提的話，直接支付   

  借：管理費用-工會經費   

  貸；銀行存款   

  4.如果提取工會經費后，收到退回的工會經費   

  借：銀行存款等   

  貸：應付職工薪酬--工會經費     

  三項經費的稅前扣除標準分別是：           

  1、職工福利費是工資薪金總額的14%；   

  2、工會經費是是工資薪金總額的2%；   

  3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%；

 職工教育經費的計提比例

職工教育經費方面，為鼓勵企業加強職工教育投入，《企業所得稅實施條例》規定，除國務院財稅主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

 職工教育經費的扣除原則

必須實際發生，企業該回項支出，必須實際發生，僅僅計提，而未實際發生的支出不得企業所得稅前扣除。比如你公司答按工資總額計提了8%的職工教育經費，如果這筆錢當期沒有支出，則應當納稅調增。   

  以上就是有關工資以及三項經費會計分錄已經扣除的標準和比例原則，想了解更多有關的會計知識，請多多關注小編！

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（編輯：廣東華圖）