對于員工報銷的醫藥費，會計人員一般將其計入管理費用，設置明細科目職工福利費進行處理，那么具體的會計分錄應如何編制？

　　報銷醫藥費賬務處理

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金

　　公司為員工報銷的醫藥費可以計入職工福利費稅前扣除嗎？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）有關規定，未實行醫療統籌企業職工醫療費用可以作為福利費在企業所得稅稅前扣除，因此對于未實行醫療統籌的企業而言，其為員工報銷的醫藥費可以計入職工福利費，允許稅前扣除。

　　已實行醫療統籌（包括基本醫療保險費）的企業，其為員工報銷的醫藥費不屬于職工福利費范疇，因此不得作為職工福利費在企業所得稅稅前扣除。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。職工福利費主要包括：為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利；企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用；職工困難補助；離退休人員統籌外費用；喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費等。

　　以上是關于員工報銷醫藥費如何做會計分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）