員工因辦理公務不慎受傷的，其相應發生的住院費、醫藥費，可由企業報銷。對于報銷的醫藥費時，一般作為福利費進行處理，那么具體的會計分錄該怎么做？

　　員工報銷醫藥費會計分錄

　　員工報銷時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：庫存現金/銀行存款等

　　月末時：

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　職工福利費：職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用，其開支范圍包括職工醫藥費，職工的生活困難補助，職工及其供養直系親屬的死亡待遇，集體福利的補貼，上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等開支。

　　注意：退休職工的費用，被辭退職工的補償金，職工勞動保護費，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助，職工的學習費等不屬于職工福利費支出。

　　管理費用：企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用, 為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，企業專門設置了管理費用，是一種期間費用，計入費用發生當期的損失或是利益。

　　以上是關于員工受傷報銷醫藥費會計分錄怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）