企業為員工提供午餐補助的，會計人員做賬時一般將其計入“管理費用——員工福利”科目核算，具體會計分錄是什么？來跟隨小編一起了解吧。

　　員工午餐補助分錄

　　1、計提員工午餐補助費：

　　借：管理費用——工作餐(或員工福利)

　       　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、支付員工午餐補助費：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：庫存現金/銀行存款等

　　如果是客戶來公司食堂用餐，則計入“管理費用——業務招待費”科目核算：

　　借：管理費用——業務招待費

　       　貸：銀行存款/庫存現金

　　管理費用：管理費用具體項目包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。屬于期間費用范疇，發生當期，應計入當期的損失或是利益核算。

　　應付職工薪酬：指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，主要包括照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　職工福利費包括什么內容？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

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（編輯：廣東華圖）