貨幣性短期薪酬如何做賬?財務人員應按照據職工提供服務情況和工資標準計算應計入職工薪酬的工資總額，根據受益對象計入當期損益或相關資產成本核算。以下是貨幣性短期薪酬的賬務處理。

　　貨幣性短期薪酬如何做賬？

　　借：生產成本(生產車間工人薪酬)

　　       制造費用(生產車間管理人員薪酬)

　　       管理費用(行政管理人員薪酬)

　　       銷售費用(銷售部門人員薪酬)

　　       研發支出(研發人員的薪酬)

　       　在建工程(工程人員的薪酬)

　　       貸：應付職工薪酬——工資

　　              應付職工薪酬——職工福利

　　              應付職工薪酬——社會保險費

　　              應付職工薪酬——住房公積金

　              　應付職工薪酬——工會經費

　              　應付職工薪酬——職工教育經費

　　貨幣性短期薪酬是什么？

　　貨幣性短期薪酬是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12 個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　短期薪酬具體包括: 職工工資、獎金津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　以上是關于貨幣性短期薪酬賬務處理怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）