企業組織員工外出旅游收到旅行社開具的發票時，應按員工所屬部門計入相應的會計科目核算，具體的賬務處理該怎么做？

　　旅行社發票如何做賬？

　　1、企業收到旅行社開具的發票，會計分錄為：

　　借：管理費用—職工福利費

　　      貸：銀行存款

　　2、如果企業為旅行社，開具旅行費發票的分錄為：

　　借：銀行存款

　　       貸：主營業務收入

　              　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　旅游費用能否稅前扣除？

　　先以獎金的形式將每個人的旅游費份額隨工資發放，個稅當然不能免(因為即便不做為獎金也是按規定需要交個稅的，所以并沒有產生個稅的差異)，然后組織集體旅游再各自按份額交錢。

　　按照現行準則、制度的要求，福利費已不需要做事先計提，而是實際發生的時候計算確認費用，同時核算應付職工薪酬科目，所以按福利費核算，賬務處理可以為：

　　借：管理費用—職工福利費等

　　       貸：應付職工薪酬—福利費

　　借：應付職工薪酬-福利費

　　       貸：庫存現金等

　　然后收員工的旅游費，再支付給旅游公司，這樣在工資總額的14%內就可以稅前扣除了。

　　職工福利費包括哪些內容？

　　根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)有關規定，關于職工福利費扣除問題《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

　　(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

　　(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

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（編輯：廣東華圖）