公司支付員工的生活補助費時，應計入“應付職工薪酬”科目進行會計核算，相關的會計分錄如何編制？

　　支付員工生活補助費分錄

　　1、公司計提員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：管理費用——職工福利費(根據員工歸屬部門計入對應科目)

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、公司支付員工生活補助費，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款(或庫存現金科目)

　　3、期末結轉費用時，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——職工福利費

　　企業發放的生活補助費需要繳納個人所得稅嗎？

　　一、根據《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第一款第四項規定,福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅。

　　二、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國令第707號)第十一條規定,個人所得稅法第四條第一款第四項所稱福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會組織提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所稱救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　三、同時，根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發〔1998〕155號)第一條的規定,上述所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家法規從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。

　　因此，企業向職工發放的生活補助費，需要繳納個人所得稅。

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（編輯：廣東華圖）