企業領導的話費補助，應計入“管理費用”科目核算，再通過“應付職工薪酬”科目核算，相關的會計分錄應如何編制？

　　領導話費補助分錄

　　1、企業領導電話補助的會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業支付電話補助時，會計分錄為：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　       　貸：銀行存款(或庫存現金科目)

　　3、期末結轉本年利潤，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用——福利費

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。

　　管理費用二級明細科目包括什么

　　管理費用二級明細科目有：工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污費、綠化費、低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、長期待攤費用攤銷、業務招待費、工會經費、職工教育經費、社會保險費、公積金、勞動保險費、土地損失補償費、倉庫經費、會議費、會議費、審計費、董事會費等。

　　以上是關于領導話費補助會計分錄怎么做的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）