企業發生的暖氣費支出，可通過應付職工薪酬-職工福利費科目核算，相應的會計分錄如何編制？

　　繳納暖氣費分錄

　　1、新會計準則下，單位的暖氣費的會計分錄如下:

　　(1)發生支出時：

　　借：應付職工薪酬-職工福利費

　　       貸：庫存現金等

　　(2)月末，分配時：

　　借：管理費用-福利費

　　       貸：應付職工薪酬-職工福利費

　　(3)結轉損益時：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用-福利費

　　應付職工薪酬的會計核算

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

　　企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金等科目。

　　企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項，借記應付職工薪酬，貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目。

　　企業向職工支付職工福利費，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款、庫存現金科目。

　　企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工學習，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：

　　生產部門人員的職工薪酬，借記生產成本、制造費用、勞務成應付職工薪酬，貸記應付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費用科目，貸記應付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費用科目，貸記應付職工薪酬。

　　應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記在建工程、研發支出科目，貸記應付職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）