企業在職工勞動合同到期前因與職工解除勞動關系而給予的補償，稱為辭退福利。對于職工辭退福利，應如何做會計分錄？

　　職工辭退福利的會計分錄

　　(1)確認因辭退福利產生的預計負債時

　　借：管理費用

　　       未確認融資費用

　　       貸：應付職工薪酬——辭退福利

　　(2)各期支付辭退福利款項時

　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務費用

　       　貸：未確認融資費用

　　職工辭退福利要不要繳納個稅？

　　根據《財政部、稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》(財稅[2018]164號)規定，五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退養的一次性補償收入的政策：

　　(一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

　　由于企業辭退員工屬于解除勞動關系的范疇，因此應按以上政策決定免征或計征個稅。

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（編輯：廣東華圖）