逢年過節，企業以自產產品或外購產品作為職工福利的，可通過應付職工薪酬—非貨幣性福利科目核算，領用產品發放福利時，如何做會計分錄？

　　領用產品發放福利的分錄處理

　　領用自產產品發放福利

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：主營業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　結轉產品成本：

　　借：主營業務成本

　       　貸：庫存商品

　　領用外購產品發放福利分錄：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　       貸：庫存商品等

　　              應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)

　　庫存商品分類有原材料、在產品、半成品、產成品、商品、周轉材料、委托代銷商品。具體指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　企業應設置"庫存商品"科目，核算庫存商品的增減變化及其結存情況。商品驗收入庫時，應由"生產成本"科目轉入"庫存商品"科目;對外銷售庫存商品時，根據不同的銷售方式進行相應的賬務處理;在建工程等領用庫存商品，應按其成本轉賬。

　　應付職工薪酬包括什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。

　　離職后福利，是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養老保險及失業保險歸為此類)

　　辭退福利，是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

　　其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，一般有長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

　　以上是關于企業領用產品發放福利的會計分錄是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）