公司計提的工資，應根據職工所在部門計入相應的會計科目核算，一般設置管理費用科目、銷售費用科目、制造費用科目處理，對于計提工資，應怎么做會計分錄？

　　計提工資分錄

　　借：管理費用

　          銷售費用

　　       生產成本

　　       制造費用等

　　       應付職工薪酬

　　應付職工薪酬屬于負債科目，本科目應當按照工資、職工福利、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償、股份支付等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　工資計入什么科目？

　　1、對于短期職工薪酬，應當按實際發生的金額確認為負債，并計入當期損益或資產成本。

　　2、如果是生產車間管理者，計提工資計入制造費用;如果是行政部門管理人員，則是管理費用。

　　3、如果是銷售部門的銷售人員，工資計入銷售費用;若是由在建工程、無形資產負擔的短期職工，薪酬計入建造固定資產或是無形資產成本。

　　計提社保的會計分錄

　　計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分)：

　　借：管理費用

　       　貸：應付職工薪酬——社保

　　以上是關于公司計提工資如何做會計分錄的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）