企業支付員工的伙食費時，應通過應付職工薪酬—福利費科目進行核算，有關的會計分錄該如何編制？

　　員工伙食費會計分錄

　　計提伙食費分錄：

　　借：生產成本

　       　制造費用

　　       管理費用等科目

　　       貸：應付職工薪酬—福利費

　　實際支付員工伙食費的時候，賬務處理：

　　借：應付職工薪酬—福利費

　       　貸：銀行存款等科目

　　職工福利費包括：職工醫藥費、職工的生活困難補助、集體福利的補貼、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　員工伙食費是否需要繳納個稅？

　　員工的伙食費是否需要繳納個人所得稅需要根據實際情況來判斷，如果是企業包吃住的，不能分攤于每個人的伙食費不需要繳納個人所得稅。如果是企業給予員工補貼的，比如每個月給予500元的伙食補貼，則需要計入工資繳納個人所得稅。

　　以上是關于員工伙食費會計分錄是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）