一個好的公司企業除了基礎的薪資報酬外，平時過節還有對應的職工福利發放，那么對于車間職工福利費，應如何做會計分錄？

　　車間職工福利費的會計分錄

　　(1)發給員工過節費

　　借：應付職工薪酬--職工福利

　　       貸：庫存現金

　　(2)月末，要進行分配

　　借：管理費用--福利費

　　       貸：應付職工薪酬--職工福利

　　(3)結轉損益時

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費用--福利費

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括：企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等。

　　本年利潤是指企業某個會計年度凈利潤（或凈虧損），屬于所有者權益類科目。它是由企業利潤組成內容計算確定的，是企業從公歷年1月份至12月份逐步累計而形成的一個動態指標。

　　生產車間的主要賬務處理

　　(1)生產車間發生的機物料消耗

　　借：制造費用

　　       貸：原材料

　　(2)發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬

　　借：制造費用

　　       貸：應付職工薪酬

　　(3)生產車間計提的固定資產折舊

　　借：制造費用

　　       貸：累計折舊

　　(4)生產車間支付的辦公費、水電費等

　　借：制造費用

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　以上是關于車間職工福利費會計分錄如何編制的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

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（編輯：廣東華圖）