有些企業時不時就會給員工發放一些福利，這些福利包括外面購進的，也有企業自己生產的，當企業用自產的產品用于員工福利時，應如何做會計分錄？

　　以自產產品發放給職工作為福利賬務處理

　�。�、企業以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　�。�、具體會計分錄

　　借：生產成本（車間生產工人領用產品的市場含稅售價）

　       　制造費用（車間管理人員領用產品的市場含稅售價）

　       　管理費用（管理人員領用產品的市場含稅售價）

　       　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利（領用全部產品的含稅售價總價款）

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利（領用全部產品的含稅售價總價款）

　　      貸：主營業務收入（領用全部產品的市場售價）

　　             應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　　借：主營業務成本（領用全部產品的總成本）

　　       貸：庫存商品（領用全部產品的總成本）

　　應付職工薪酬的會計核算

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

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（編輯：廣東華圖）