對于公司里業務能力強，表現好的員工，公司會給予獎勵。當公司將固定資產無償獎勵給員工時，如何寫會計分錄？

　　公司固定資產無償獎勵給員工的會計分錄

　�。保畣T工使用后要歸還的，離職要收回的，無需特別分錄

　�。�、員工無需歸還，類似于贈送給員工的福利性支出

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：固定資產清理

　　借：固定資產清理

　        　累計折舊

　 　       貸：固定資產

　　或者在采購的時候直接

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款

　　依員工所屬部門的成本計入的受益對象

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：應付職工薪酬——員工福利費

　　然后折舊

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：累計折舊

　　應付職工薪酬的會計核算

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目作為二級科目進行明細的核算。企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

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（編輯：廣東華圖）