通常情況下，公司在節假日時，一般會給員工發放福利，比如發放獎品、獎金等。對于企業發放獎品的業務，應如何做會計分錄？

　　給員工發放獎品的會計分錄

　　1、計提時

　　借：管理費用/銷售費用/研發費用——福利費

　　       貸：應付職工薪酬——福利費

　　2、發放時

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現金

　　什么是職工福利費？

　　企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　什么是應付職工薪酬？

　　是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎金、津貼、補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

　　"應付職工薪酬"科目應當按照"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

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（編輯：廣東華圖）