企業為員工繳納的基本養老保險金、補充養老保險費，以及企業為員工購買的商業養老保險等等，都屬于企業提供的職工薪酬范疇，計提基本養老保險時，如何做會計分錄？

　　計提基本養老保險的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本

　　       貸：應付職工薪酬——養老保險（單位部分）

　　              其他應收款——養老保險（個人部分）

　　應付職工薪酬科目是什么？

　　職工薪酬是職工提供服務后企業給予各種形式的報酬以及其他相關支出，職工薪酬主要是核算企業因職工提供服務支付或者放棄的對價，主要包括有：職工工資、獎金、津貼、補貼；職工福利費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；醫療保險費、養老保險費、事業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；非貨幣性福利；解除與職工勞動關系而給予的補償；其他與獲得職工提供服務相關的支出。

　　應付職工薪酬貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬金額，借方登記實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款主要是核算分類為以攤余成本計量的、企業除存出保證金、應收票據、預付賬款、應收賬款、應收股利、應收利息、應收代位追償款、買入返售金融資產、應收分保賬款、應收分保未到期責任準備金、應收分保保險責任準備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。該科目期末借方余額反映出企業尚未收回的其他應收款項。

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（編輯：廣東華圖）